本期特邀嘉宾：欧阳奇峰

上海美迪亚首席人力官。中国民营医疗行业人力资源管理领军人物，组织系统设计资深专家。

先后受训于北京大学和香港英皇管理学院，曾在大型民营医疗集团任首席人力执行官（CHO）6年。成功主导过10余家净投资额在5000万元以上新医院的组织系统建设，先后为30余家民营医院成功设计过系统组织变革和薪酬绩效方案。他独创的民营医院“二次分配”薪酬模式、基于业绩方向的平衡绩效考评等体系至今仍为诸多医院运行主版本。拥有良好的政策解读力和实战能力，先后为爱康、仁爱、博爱、三奇、中科等大型医疗机构主持和实操过多个咨询管理项目， 2006年开始进入医院管理职业培训界，因其提出并致力倡导“（学员）学到、（医院）做到、（投资人）得到”的培训理念，在全国医院培训业界拥有良好口碑和扩张力，被誉为“经得起检验的实战派大师”。目前同时担任2所大学客座教授、3家医疗管理公司首席咨询导师和数家大型医疗机构的高级管理顾问。