护士既是护士服饰的欣赏者，也是护士服饰的使用者。18～40岁年龄段，特别是18～30岁的护士对改进的新护士服饰表示满意，她们认为新护士服饰符合她们的审美需要，令她们在工作中感到身心舒畅，从而产生满意、积极、肯定的情绪，有利于提高工作效率 ；但是，40岁以上的护士，因为身材的改变，认为新护士服饰会暴露身材的缺陷，并且有时会影响操作，不太愿意接受新护士服饰。病人是护士服饰的单纯欣赏者，不管年龄大小、文化高低，绝大多数都对新护士服饰表示认同，他们认为传统的护士服饰给人一种肃静、平淡、恐惧的感觉，新护士服饰能给他们以良好的心理感受及美的体验，促进心境的平静，有利于治疗和康复。由此可见，护士服饰的分色管理符合不同服务对象的心理特点，在某种情况下起到了色彩语言的治疗作用 。
    统一的白色服饰，把衣领、袖口、腰带用不同颜色点缀，起着画龙点睛的作用，更显文雅庄重、活泼明快，同时也成为我院的一道风景线，产生较好的社会效益。

    护士密切接触病人，其服饰的色彩给病人留下深刻的印象，全白色工作服易使病人产生心理压抑和恐惧感，白色服饰以不同颜色点缀，不但营造温馨舒适的氛围，同时可使病人产生不同的心理效应，服饰能引发病人的情感活动，有利于病人的治疗康复。

    由于各护理单元服饰色彩不同，所以，成为各护理单元一种特有的标志，便于病人、陪护人员识别科室，方便与护理人员联系，又便于领导督促检查工作，同时增强了护理人员自我约束力和集体荣誉感。美给人们带来舒畅、愉悦的感受，激励人们奋发向上，因此，它对人的心身健康起着促进作用。所以，护士对美的追求，通过自己美的心灵活动、仪表、言行去感染病人，激发他们对美的向往与追求，以调整他们的心理平，有利于疾病的痊愈。