“初中学历以上，不超过35岁，尚处于产子6个月内的哺乳期，最好是第一胎，体检合格……”张峰嫦不停对着电话那头的应聘者重复这些条件。

    作为温州蓓蕾家政公司母婴护理部的负责人，张峰嫦这几天忙得连上厕所的时间都没有，案桌上的登记表叠起了厚厚一摞。她一边得招呼咨询奶妈的顾客，一边又要考察应聘奶妈的妇女。

  “三鹿奶粉”事件发生后，几年前推出时曾受冷遇的奶妈，又重新进入人们的视线。

    有奶妈喊出1.8万“天价”月薪

    蓓蕾公司早在2006年就已经推出奶妈服务，但市场反应一直平平，以前每天最多只有两三个人来打听，真正雇奶妈的人更少。自“三鹿奶粉”事件后，每天都有30多人来咨询请奶妈的事。

    需求多了，前来应聘奶妈的妇女也陡然增多，其中很多应聘者条件还都不错。“以前主要是一些农村妇女过来，现在已经出现大专学历的报名者了。”张峰嫦说，一般面容姣好，学历高，育儿知识丰富，亲和力强的年轻妇女，比较受雇主青睐。

    有的父母听说，孩子吃谁的奶，今后性格就会像谁，所以挑选奶妈时，他们还会通过其他途径，从侧面了解对方的为人，给综合素质打分。

    同时，奶妈的“叫价”也越来越高，“特别是那些有学历，长得又还可以的，要价七八千、上万的都有。开价最高的一个，甚至报出月薪1.8万元的‘天价’，”张峰嫦说，“现在请一个奶妈的‘起步价’已升到4000元，这也是年轻父母普遍可以接受的价位。而以前3000元就可以请到了。”

    有一位崔女士来给刚出生的外孙女找奶妈，她诉苦道，曾接触过一个奶妈，26岁，高中学历，条件什么都不错，但开口就要8000元月薪，把她吓回去了。

    不是有奶就能当奶妈

   “我们的责任很重大的，肯定不能‘有奶便是娘’，现在谁家都是一个孩子，金贵得很。”所以张峰嫦的把关焦点集中在奶妈的健康问题上。一般如果双方有意向了，家政公司会约了雇主和奶妈一起，找当地大医院做体检。“三方都在，结果大家看得清楚，以后有案备查，也能省去很多不必要的麻烦。”

    除了身体健康，奶妈还要接受一定的育儿培训，包括乳房保健知识、宝宝按摩操、营养餐配制等。“我们会给每位应聘者做一个星期左右的培训。”张峰嫦说。

   “奶妈市场需求大，是不正常现象。不少新妈妈发现宝宝吮吸不出奶水，便认为是自己没有奶水，接着便舍弃了母乳，这是个很大的误区。”浙江省中医院下沙院区护儿中心护士长赵红梅说，他们一直坚持，母亲要自己喂养，这样健康、亲情才能保证。

    母亲给孩子哺乳，不仅是给孩子身体营养，更主要还是亲子间的交流，这是奶妈喂养无法取代的。“人们常说孩子喝谁的奶，性格就像谁，可能就是指哺乳时潜移默化的精神影响，以及母子性格的传承。”

    赵红梅说，从理论上来讲，母亲都有足够奶水哺育自己的孩子，一些妈妈自认缺奶，其实是主观因素所至。

   “而且母乳分为多个时期，营养物质也会随着孩子生长需要，不断自行变化，那么奶妈喂养，又会产生奶水匹配问题。比如一个奶妈已生产3个月了，让她哺育1个月大的婴儿，奶水中的营养成分，就很可能不匹配。”赵红梅说。

    赵红梅最后提醒，如果当真需要找奶妈，首先一定要确定她身体健康，没有疾病；其次最好找一个哺乳月份相近的；另外，奶妈的性格也很重要，要找一个有爱心，善于和孩子交流的奶妈。

    奶妈火爆行情有待市场检验

    2006年，一名叫阿梅的湖北女子曾一度在社会上掀起“奶妈伦理”大讨论，当时的她，正是温州蓓蕾家政的一名奶妈。

    当时的阿梅因为家庭负担较重，女儿出生不满6个月，她便独自到温州应聘月薪4000元的奶妈，当时，她对做奶妈的目的很明确：现在离开女儿，是为了赚钱将来给女儿更好的生活，是“爱的另一种表现”。

    如今奶妈的热门行情，会不会催生一个又一个的“阿梅”呢？

    浙江大学社会学教授、温州社会学研究所兼职研究员奚从清认为，现在的奶妈，不应拿来与新中国成立前的奶妈相提并论。“以前富人替孩子找奶妈，更多夹杂了一种剥削意味。现在奶妈重新火爆，是在特殊事件发生后，父母对奶粉喂养失去信心，进而引发的市场需求，以及一定的社会反应。”

   “奶妈本身素质好坏，其实很难判断，难免存在‘以次充好’，或漫天开价的行为。难保不发生有些人为了赚钱，不喂养自己孩子的可悲状况。”

    奚从清说，对待一个新现象，不应盲目支持或批判，而应该等待时间的考验。现在首先要恢复奶粉行业的诚信，而对于奶妈这一职业，则应尽快加强规范和管理。